1-20 ноября 2021 г.
Бесплатно
Ассессмент молодых специалистов
«Таланты XXI века»
«Таланты XXI века»
Онлайн
Об Ассессменте
в чем ключевая задача конкурса?
Всероссийский конкурс "Ассессмент "Таланты XXI века" направлен на формирование и развитие профессиональной среды и помогает с большей эффективностью оценить потенциал и возможности молодых специалистов и увидеть зоны их ближайшего развития.
8 раз Всероссийский конкурс профессионального мастерства специалистов по управлению персоналом и студентов высших учебных заведений «Открытый ассессмент молодых специалистов по управлению персоналом «HR: пул талантов» открывал свои двери молодым HR: специалистам.
Второй раз в этом, 2021 году мы проводим конкурс для студентов вузов и молодых специалистов различных областей знаний и практической деятельности.
Мы приглашаем гуманитариев, технарей и представителей ествественных наук оценить свои надпрофессиональные компетенции.
В 2021 году проект реализуется при поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-29-07435
8 раз Всероссийский конкурс профессионального мастерства специалистов по управлению персоналом и студентов высших учебных заведений «Открытый ассессмент молодых специалистов по управлению персоналом «HR: пул талантов» открывал свои двери молодым HR: специалистам.
Второй раз в этом, 2021 году мы проводим конкурс для студентов вузов и молодых специалистов различных областей знаний и практической деятельности.
Мы приглашаем гуманитариев, технарей и представителей ествественных наук оценить свои надпрофессиональные компетенции.
В 2021 году проект реализуется при поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-29-07435
Направления конкурса
HR: пул талантов
конкурс для студентов и молодых специалистов в области управления персоналом, экономики труда, трудового права и менеджмента
Педагоги XXI века
конкурс для студентов и молодых специалистов в области образования и педагогических наук
Экономика и сервис будущего
конкурс для студентов и молодых специалистов в области экономики, управления, сервиса и туризма
Web.digitalera.new
конкурс для студентов и молодых специалистов в области компьютерных и информационных наук
Кто может принять участие в ассессменте?
молодые специалисты
(возраст до 25 лет, опыт до 3 лет)
(возраст до 25 лет, опыт до 3 лет)
Вы подтвердите свои компетенции, выстроите зоны своего ближайшего развития, получите обратную связь от мастеров управления
бакалавры гуманитарных, естественных и технических направлений подготовки
Вы получите практические советы и расширите знания, умения и навыки; получите обратную связь от мастеров и сориентируетесь в своих траекториях профессионального развития
магистранты всех направлений подготовки
Вы оцените свои компетенции, получите обратную связь от профессионалов
Как будет проходить конкурс?
1 Этап: Заполнение регистрационной формы до 05 ноября 2021
В регистрационной форме Вам предстоит не просто указать Ваши контактные данные. При регистрации Вам будет предложено ответить на несколько вопросов, ответы на которые дадут экспертам представление о Вас
2 Этап: Отборочный этап Онлайн-ассессмента с 01 ноября 10 ноября 2021
Второй этап Ассессмент-центра пройдет в онлайн режиме. Во время этапа необходимо выполнить ряд обязательных заданий. Срок выполнения каждого задания может быть ограничен.
Вам откроется доступ к блоку задач и тестов оценки способностей и компетенций. Время будет ограничено.
Вам откроется доступ к блоку задач и тестов оценки способностей и компетенций. Время будет ограничено.
Приглашение на малые финалы конкурса до 12 ноября 2021 до 16-00ч. по Мск
После регистрации и успешного прохождения онлайн-ассессмента, Вам будет выслано приглашение на малый финал конкурса, который состоится онлайн на платформе Zoom для участников по всем 4 направлениям конкурса отдельно.
3 Этап: Малые финалы конкурса пройдут 17-18 ноября 2021 года. О времени будет сообщено дополнительно во время рассылки 12.11.21
В ходе данного этапа Ассессмента участникам будет предложен ряд деловых игр и кейсов, имитирующих реальные рабочие ситуации, с которыми специалисты сталкиваются каждый день.
Что будет оцениваться? Оцениваться будут надпрофессиональные (ключевые) компетенции, общий список которых представлен во вложении. По итогам малых финалов будут определены по 5 участников большого финала.
Что будет оцениваться? Оцениваться будут надпрофессиональные (ключевые) компетенции, общий список которых представлен во вложении. По итогам малых финалов будут определены по 5 участников большого финала.
Большой финал Конкурса
Большой финал конкурса пройдет онлайн 20 ноября 2021г. с 9-00 до 15-00ч. (с перерывами). Участников ждет большое комплексное задание - кейс, в котором нужно будет проявить все свои способности, работая в проектных командах.
Призы и подарки победителям и участникам конкурса
Каждому из участников финала ассессмента будет:
- вручен именной сертификат с указанием суммы набранных баллов (печатный);
- выслан профиль компетенций с рекомендациями по построению траектории развития (не позднее, чем через 10 календарных дней после завершения Конкурса);
- вручены памятные призы и подарки от партнеров и спонсоров конкурса.
- вручен именной сертификат с указанием суммы набранных баллов (печатный);
- выслан профиль компетенций с рекомендациями по построению траектории развития (не позднее, чем через 10 календарных дней после завершения Конкурса);
- вручены памятные призы и подарки от партнеров и спонсоров конкурса.
Приз победителю
Диплом победителя конкурса,
главный приз от партнеров конкурса
главный приз от партнеров конкурса
Приз за 2 место
Диплом победителя конкурса (2 место), главный приз от партнеров конкурса
Приз за 3 место
Диплом победителя конкурса (3 место), главный приз от партнеров конкурса
эксперты конкурса
профессионалы, готовые делиться опытом
Наталья Тонких
Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, .к.э.н., доцент
Анна Коротун
Директор института общественных наук Уральского государственного педагогического университета, к.п.н., доцент
Светлана Долженко
Президент СРОО "АРС УЧР", начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ
Руслан Долженко
Директор РАНХиГС, Уральский институт управления , д.э.н., профессор
Ирина Полушина
Проректор по развитию бизнес-коммуникаций МИДиС, к.э.н., доцент
Екатерина Воронина
T&D разработчик, автор проекта #интервьюHR, преподаватель УрГЭУ
Елена Пономарева
Директор по персоналу SKB_Lab
Екатерина Каргаполова
Региональный менеджер по персоналу ООО «Агроторг» (торговая сеть «Пятерочка»), г. Пермь
Александра Савина
Руководитель Проектного офиса ГАНОУ СО "Дворец молодежи"
Эдуард Попов
Независимый научный консультант кафедры ЭТиУП УрГЭУ
Анастасия Пеша
Руководитель конкурса, тренер-игротехник, консультант по управлению персоналом, доцент, к.э.н.
dipesha.biz
dipesha.biz
Марина Шавровская
Член организационного комитета, бизнес-тренер, сертифицированный коуч, к.э.н.,
доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
Марина Николаева
Член организационного комитета конкурса, доцент кафедры педагогики и педагогической компаративистики УрГПУ, к.п.н.
Нелли Шрамко
Член организационного комитета конкурса, доцент кафедры педагогики и педагогической компаративистики УрГПУ, к.п.н., доцент
Светлана Патутина
Член организационного комитета, старший преподаватель кафедры , ведущий специалист ОВРКП УрГЭУ
Татьяна Камарова
Член организационного комитета, старший преподаватель кафедры , ведущий специалист ОВРКП УрГЭУ
Наши партнеры
Если вы заинтересованы стать партнером или спонсором Конкурса, напишите нам.
ПИШИТЕ НАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
assessmentYP2020@gmail.com
